CPA拉新简单来说就是各种网站及APP为了有更多的新用户注册而采用的一种玩法,你介绍一个新用户注册就有相应的佣金给你,基本都是按照有效注册用户计算佣金。   cpa推广app赚钱项目原理是非常简单的,拉一个人就给多少钱,省心省事,利润还高,唯一的难点就是需要找到足够多的新用户来注册。  

   

目前常见的玩法就是在线下人流量大的地方通过送礼品,吸引别人注册。但这种玩法已经烂大街了,现在再用这一套效果比较差。今天分享的是通过各个招聘平台达到大量拉新的操作方法。      

操作思路就是:通过各大招聘平台招聘兼职学生,然后将多个CPA拉新的任务集合在一起,包装成一个任务,发给学生来做,完成任务后现场结清工资。中间的差价就是自己的利润。

不过这个操作方法有个前提条件,就是需要你正规的营业场地,营业执照等手续齐全,还要有业务团队,这样才能增加别人的信任感,而且最好设在大中专院校比较集中的地方。通过网络招聘、电话邀约、线下面试、入职签约等流程过来的人信任感会远远超过其他推广手段,不过整个招聘的流程和公司形象一定要让别人感觉正规,否则会影响转化率,还有口碑。 

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然后开始在各大平台发布招聘广告,招兼职学生,招聘渠道有58、赶集、兼职猫、斗米、BOSS直聘等,这几个是付费的,还要花钱置顶。免费就是微信群推、发传单等。

打包到一起的任务基本都是一些APP实名注册、绑卡的正规任务,任务单价一般从5-30元不等,十多个任务打包到一起就是200-300元。一个任务包给到学生的工资大概在100元左右,剩下的就是自己的利润。

任务要求都很简单,实名注册,关注,绑卡就算完成了,熟练的话5分钟一个任务,一个任务包也就最多一个小时不到就能完成。一天发10个任务包出去,就有上千元的收入。这个环节需要有专人负责培训审核,否则遗漏了哪个环节就会造成任务失败,白做了。

有了一定的基础后可以在招聘的人中培养一些校园代理,因为已经通过之前的合作建立了信任,通过这些代理再去拉新可以大大降低成本。   

还有做这个项目最核心的一点就是一定要有一个靠谱的上家,结算要及时,不能拖时间长。因为招聘过来的兼职学生做完都是现场结算的,而一般的CPA任务发包商结算都有周期的,最好找当晚结算或者次日结算的。结算周期长的除非你有充足的周转资金。而且做这个行业,一定要想办法拿到一手的任务,这才是最大的优势所在。

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